Conseil socio-juridique

Pour les employeurs il est compliqué de rester à la hauteur de toutes les obligations juridiques et administratives. Nous vous servons de partenaire HR.

Nos collaborateurs se tiennent constamment au courant des derniers changements au niveau du droit social et du droit du travail. Ils vous conseillent au niveau socio-juridique.

Il vous tiennent au courant de vos obligations et vos droits pour que vous puissiez prendre les décisions correctes sur base des renseignements corrects.

Notre offre de conseil socio juridique comprend entre autre :

  • Obligations légales vis-à-vis des autorités
  • Obligations légales vis-à-vis des travailleurs
  • Obligations sociales et avantages pour indépendants
  • Informations sur les assurances sociales et les allocations sociales
  • Rédiger des contrats de travail, un  règlement de travail, un règlement de détachement, nouveaux développements au niveau du droit de travail.
  • Élaborer des procédures de licenciement ou résoudre des conflits sur le droit du travail complexe.
  • Sak représente votre entreprise auprès des instances officielles telles que l'office de la sécurité sociale, l'Onem et l'inspection des lois sociales.
  • Nous analysons les primes auxquelles vous avez droit lors des engagements de personnel, nous introduisons la demande et nous nous occupons du suivi.
  • Sak est en rapport avec des fonds et des caisses auxquels vous devez vous affilier comme employeur.

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