Sociaaljuridisch advies

Voor werkgevers is het haast onmogelijk geworden om van alle administratieve en juridische verplichtingen op de hoogte te blijven. Wij fungeren dan ook als uw HR partner.

Onze medewerkers blijven continu op de hoogte van de laatste veranderingen op vlak van arbeidsrecht en sociale aangelegenheden. Ze staan u bij met het juiste sociaal-juridisch advies.

Ze zorgen ervoor dat u als werkgever altijd op de hoogte bent van uw rechten en plichten, en dat u met deze informatie de juiste keuzes maakt en tot optimale oplossingen kan komen.

Een greep uit ons aanbod aan sociaal-juridisch advies:

  • wettelijke verplichtingen t.o.v. overheidsdiensten
  • wettelijke verplichtingen t.o.v. werknemer
  • sociale verplichtingen en voorzieningen voor zelfstandigen
  • informatie over sociale verzekering, sociale uitkeringen en tegemoetkomingen
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement, detacheringsregeling, nieuwe arbeidsrechtelijke ontwikkelingen
  • Uitwerken van ontslagregelingen of oplossingen voor geschillen over de toepassing van de complexe sociale wetgeving
  • Als afgevaardigde van uw bedrijf onderhandelt SAK met officiĆ«le instellingen zoals Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, Inspectie voor Sociale Wetten
  • Wij gaan voor u na welke de mogelijke premies zijn voor de aanwerving van personeel, we vragen ze aan en zorgen voor de follow-up
  • SAK onderhoudt contacten met fondsen en kassen waarbij u zich als werkgever dient aan te sluiten.

Services